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À quoi ressemble un mauvais leader… existe-t-il vraiment ?

À quoi ressemble un mauvais leader… existe-t-il vraiment ?

Dans cette vidéo, Fabio Salvi explore la véritable nature du leadership, affirmant qu'il n'existe pas de « mauvais leadership » mais plutôt une absence de leadership authentique. Il souligne que le leadership se manifeste à travers des valeurs telles que l'honnêteté, la transparence et une communication efficace, essentielles pour la gestion d'équipe. Salvi insiste sur l'importance d'être cohérent avec ses propres valeurs et de rester présent pour ceux qui ont besoin de soutien, car les gens se souviennent des moments critiques où un leader doit être là. Il évoque également la distinction entre avoir un titre et être un véritable leader, en soulignant que le leadership transcende les hiérarchies. Selon Fabio Salvi, un bon plan de carrière implique de développer ces compétences de leadership. Ne manquez pas d'autres conseils et réflexions sur le leadership dans l'épisode complet.

2025·Season 1·Épisode 7Moment fort
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Fabio Salvi · Team Lead People Partner Europe du Sud

Développer les talentsClés du leadership

Regarder la série complète "The Unboxing Talks"

Transcription

00:12

Une autre surprise… ça ne s’arrête jamais.

00:24

Nous sommes de vrais addicts de Star Wars.Qu’est-ce qui définit un mauvais leadership, si tant est que ça existe vraiment ?

00:31

Voilà la question à un million !Je pars du principe qu’il n’existe pas de mauvais leadership.

00:41

Le leadership est fait de nombreux éléments qui influencent la personne que tu es,l’être humain que tu es : l’honnêteté, la transparence, la qualité de la communication,la responsabilité, la capacité à décider et à assumer les conséquences.

00:58

D’abord, on confond souvent management et leadership,et ensuite on attribue du leadership là où il n’y en a pas.

01:07

Le leadership n’est pas un simple concept organisationnel.

01:11

Ce n’est pas : « Tu arrives ici, et tu es un leader ».

01:13

Non, tu arrives là, tu as atteint ce poste.Et au mieux, un titre t’indique ce que tu dois faire, qui tu es, sur qui tu as des responsabilités, sur quel budget… Mais le leadership, c’est autre chose.

01:23

Tu peux être tout en bas de la pyramide et être le leader d’un groupe parce que les gens t’écoutent, regardent ce que tu fais.

01:30

Pourquoi ?À cause de la cohérence que tu montres par rapport à tes valeurs et tes attitudes.

01:39

Chacun doit respecter ses propres valeurs même si on peut les changer, les intégrer au fil de son parcours personnel plus que professionnel.

01:53

Mais si tu nais rond, tu ne peux pas mourir carré.

01:59

On peut évoluer, mais seulement jusqu’à un certain point.

02:02

Donc, le mauvais leadership, c’est l’absence de leadership en réalité,ou prétendre être un leader quand tu ne l’es pas.

02:15

Diriger, c’est une action prolongée dans le temps, continue,et indépendante des situations.

02:24

Si tu es reconnu comme un leader, tu le seras dans toutes les situations : pour commander au restaurant,faire du sport ou prendre une décision business.

02:37

Les gens ne se souviendront pas des 300 jours où tout allait bien,où tu leur as demandé : « Tout va bien à la maison ?

02:44

Besoin d’aide ? » Même si tu avais une attitude exemplaire.

02:48

Ils retiendront la seule fois où ils avaient besoin de toi et tu n’étais pas là,ou que tu t’es mal comporté.

02:55

Est-ce juste, est-ce faux ?Je ne sais pas.Mais c’est comme ça que fonctionne l’être humain.

03:00

Voilà pourquoi il faut être là quand on a besoin de toi.

03:03

C’est ce qui distingue le vrai leadership du « vouloir être » leader,ou comme on veut l’appeler.

03:11

Dark Vador était un leader, à sa manière,même s’il n’inspirait pas vraiment les enfants,mais il avait indéniablement son leadership sombre.